NKFs strategiplan 2017-20
Hvordan skal NKF jobbe med rekruttering?
Rekruttering til de kommunaltekniske fagområdene blir et prioritert område i NKFs strategiplan 2017-20. NKF ønsker innspill til hvordan det bør jobbes med dette området i strategiperioden.
 |
| Tilfredsstillende rekrutteringssituasjon i arktiske strøk. |
Mange kommuner, og spesielt de små, har store vanskeligheter med å rekruttere fagpersonell og opprettholde tilstrekkelig kompetanse. Dette kan gå ut over kvaliteten på tjenestene.
Kommunalteknisk sektor har spesielt store utfordringer i forhold til å rekruttere nyutdannende og yngre fagfolk. I et langsiktig perspektiv er det helt nødvendig med målrettet rekrutteringsarbeid.
Stragegiplanen legges snart ut på høring, og det er fint med innspill fra de som kjenner situasjonen og behovet i egen kommune.
- Hvordan vurderer du rekrutteringssituasjonen på ditt fagområde?
- Hvordan bør NKF arbeide med rekruttering?
Alle innspill mottas med takk. Send en e-post til Torbjørn Vinje, direktør i NKF.
